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  • Wäfler, T. (2016). Der Mensch: Risikofaktor und Sicherheitsfaktor: Wie entstehen Unfälle - theoretische und konzeptionelle Grundlagen In: iafob (Hrsg.). Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel; Band II. Zürich: vdf.


Publikationsliste

Als Erstautor

  • Wäfler, T. & Rack, O. (2021). Kooperation und künstliche Intelligenz. In: O. Geramanis, S. Hutmacher & L. Walser (Hrsg.). Kooperation in der digitalen Arbeitswelt. Wiesbaden: Springer S. 77-88. 
  • Waefler T. (2021). Progressive Intensity of Human-Technology Teaming. Proceedings of the 5th International Virtual Conference on Human Interaction and Emerging Technologies, IHIET 2021, August 27–29, 2021, France, pp. 28-36.
  • Waefler, T. & Gugerli, R. (2021). The Safety Measure Effectiveness Assessment Tool. Proceedings of the AHFE 2021 Virtual Conferences on Safety Management and Human Factors, and Human Error, Reliability, Resilience, and Performance, July 25–29, 2021, USA, pp. 251-255. 
  • Wäfler, T. (2021). Der Fehler im System. IF Zeitschrift für Innere Führung, 3/21. S. 22-25. 
  • Wäfler, T., Gugerli, R. & Nisoli, G. (2021). Integrating Safety-II into Safety Management. Zürich: vdf Hochschulverlag. 
  • Wäfler, T. & Schmid, U. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. Proceedings of the 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20) A Virtual conference hosted by Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Portugal. 22nd-23rd October 2020. (pp. 185-193). 
  • Wäfler, T. (2020). Gebildeter und vernetzter Mensch: Vier Thesen zur soziotechnischen Gestaltung der Zukunft. Journal Psychologie des Arbeitshandelns. 13(2), S. 5-21. 
  • Wäfler, T., Fischer, K. Nisoli, G., Campos, A. & Gorecky, D. (2019). Mutual Human-Machine Learning. Poster presented at 1st International Conference on Human Interaction and Emerging Technologies (IHIET). Nice (F), August 22-24.2019.
  • Wäfler, T. (2018). Industrie 4.0: Mehr als Technik. AM SUISSE Bulletin, 6/2018. https://www.amsuisse.ch/fileadmin/Suisse/AM_Suisse/Medien/web/pdf/amsuisse/news/industrie_4.0_bulletin_d.pdf
  • Wäfler, T. (2018). Mensch, Technik und Organisation smart kombinieren. KMU-Magazin Nr. 9. September 2018. https://www.kmu-magazin.ch/forschung-entwicklung/mensch-technik-und-organisation-smart-kombinieren
  • Wäfler, T. (2018). Das Digital-Dream-Team. Computerworld. 5/2018.
  • Wäfler., T. (2018). Digitalisation - Humans & Technolog: still complementary. online: http://www.ifatca.org/digitalisation-humans-technology-still-complementary/
  • Wäfler, T., Fischer K., Kunz, C. & Saric, N. (2018). Wissenstransfer in Organisationen. Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Waefler, T., Nisoli, G. & Gugerli, R. (2018). Measure evaluation tool MET: Promoting safety by optimizing the human scope of action. In: P. Arezes (Ed.) Advances in safety management and human factors. Proceedings of AHFE 2018, Orlando, FL, USA (21-25.07.2018), pp. 24-34. (https://doi.org/10.1007/978-3-319-94589-7_3)
  • Wäfler, T. (2017). Industrie 4.0: Mehr als Technik. In: Peter, M.K. (Hrsg). KMU-Transformation. Olten: FHNW.
  • Waefler, T., Fischer, K. Kunz, C. & Saric, N. (2017). Managing tacit knowledge in safety critical systems. In: P. Arezes (Ed.) Advances in safety management and human factors. Proceedings of AHFE 2017, Los Angeles, CA, USA (17.-21.07.2017), pp. 30-36.
  • Wäfler, T., Gugerli, R. & Nisoli, G. (2017). Sicherheit durch die Förderung menschlicher Stärken. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Frühjahrskongress 2017 in Brugg: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft – Beitrag G.1.9
  • Wäfler, T., Kohli, B., Schläppi, M., Burkhard, R. & Schulze H. (2017). Plattform Innovation 4.1: Kooperationen zwischen KMUs hinsichtlich soziotechnischer Innovation im digitalen Wandel. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Frühjahrskongress 2017 in Brugg: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft – Beitrag C.3.17
  • Waefler, T., Binz, S. & Fischer, K. (2016). S-MIS: Identifying, Monitoring, Interpreting Proactive Safety Indicators. In: P.M. Arezes & P.V.R. de Carvalho (2016). Ergonomics and Human Factors in Safety Management. Boca Raton: CRC Press.
  • Waefler, T., Kohli, B. & Cerny, N. (2016). Functional resonances in complex sociotechnical systems - Industrial planning from a systemic point of view. In. Proceedings of IMCIC '16, Orlando FL, USA (March 8-11 2016). 
  • Wäfler, T. (2016). Der Mensch: Risikofaktor und Sicherheitsfaktor: Wie entstehen Unfälle - theoretische und konzeptionelle Grundlagen In: iafob (Hrsg.). Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel; Band II. Zürich: vdf.
  • Wäfler, T., Kolrep, H. & Waterson, P. (2015). Technik als Option - Einmischung als Muss. In: R. Wieland, O. Strohm, W. Hacker & P. Sachse (Hrsg.). Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen. Kröning: Asanger.
  • Wäfler, T. (2014). Der Mensch erhöht die Sicherheit. Psychoscope 10/2014 vol.35, 4-7.
  • Wäfler, T. (2013). Mensch und Sicherheit im Turnaround. Jahrbuch Turnaround. T.A. Cook, Berlin.
  • Waefler, T., Binz., S., Gaertner, K. & Fischer, K. (2012). Decision Support in Safety Management. In: Proceedings of AHFEI 2012, San Francisco, USA (21-25 July 2012).
  • Wäfler T. & Hornung D. (2011). Sicherheitskultur: Wie sich Kultur auf Sicherheit auswirkt. IZA Zeitrschrift für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, 4, 40.
  • Wäfler, T. von der Weth, R., Karltun, J. Starker, U., Gärtner, K., Gasser, R. & Jessica Bruch, J. (2011). Human Control Capabilities. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
  • Wäfler, T., Künzler, C., Schmid, J. Gärtner, K. & Bezzola, J. (2010). Klärung des Standes von Wissenschaft und Praxis im Bereich der Erfassung von Sicherheitskultur. Interner Bericht APS/FHNW.
  • Waefler, T., Ritz, F. Gaertner, K. & Fischer, K. (2008). Decision-Making in Safety Management. . In: Proceedings of AHFEI 2008, Las Vegas, NV, USA (14./15./16.07.2008).
  • Wäfler, T. & Fischer, D. (2008). Auftragsplanung im Spannungsfeld von Forschung und Anwendung im industriellen Umfeld. In: iafob (Hrsg.). Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Zürich: vdf.
  • Wäfler, T. (2005). Sociotechnical design of shopfloor planning and control. In: 18th International Conference on Production Research (ICPR-18). Conference Proceedings. Salerno, Italy. July 31 - August 4.
  • Wäfler, T. (2004). An antagonistic dialogue about chaordic systems thinking (part i & II). The Learning Organization, Special Issue Chaordic systems thinking for learning organizations, 11(6), 450-465.
  • Wäfler, T. (2004). Sociotechnical Analysis and Design of Shopfloor Planning and Control. In: M. Taisch, F. Erastos, P. Garello, K. Lewis & M. Montorio (Eds.). Global Challenges in Manufacturing. Proceedings of the IMS International Forum 2004, Gernobbio (I), May 17-19 2004, pp. 642-649.
  • Wäfler, T. (2003). Shop-Floor Planning and Control from a Socio-technical Perspective. In: G. Zülch, S. Stowasser & H.S. Jagdev (Eds.). Current Trends in Production Management. Proceedings of the IFIP WG 5.7 Working Conference on Human Aspects in Production Management (Vol.2). Aachen: Shaker. pp. 94-100.
  • Wäfler, T., Grote, G., Windischer, A. & Ryser, C. (2003). KOMPASS: A Method for Comple­mentary System Design. In: Handbook of Cognitive Task Design. E. Hollnagel (Ed.). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum, pp. 477-502.
  • Wäfler, T. (2003). Planning, scheduling, and control from a sociotechnical perspective.  In: L. Mo­nostori, B. Kadar & G. Morel  (Eds.). The IFAC Workshop on Intelligent Manufacturing Systems, Preprints, Budapest, April 6-8, 2003, pp.245-248.
  • Wäfler, T. (2003). Arbeitsorganisation und gesundheitsförderliche Arbeit. Safety-Plus, Schweizer Fachzeitschrift für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 1, S. 15-17.
  • Wäfler, T. (2003). Planung und Steuerung der Auftragsabwicklung - Verteilt aber koordiniert. Wirtschaftspsychologie, 1, 219-221.
  • Wäfler, T. (2002). Verteilt koordinierte Autonomie und Kontrolle. Dissertation. Zürich: Zentralstelle der Studentenschaft der Universität Zürich.
  • Wäfler, T. (2001). Temporal Planning and Scheduling from a sociotechnical perspective - From HCI to OCI. In: M.J. Smith & G. Salvendy (Eds.). Systems, social and internazionalization design aspects of human-computer interaction. Proceedings of 9th International Conference on Human-Computer Interaction (Vol.2), New Orleans (USA), August 5-10, 2001, pp.48-52.
  • Wäfler, T. (2001). Planning and Scheduling in Secondary Work Systems. In: B. MacCarthy & J. Wilson (Eds.). Human Performance in Planning and Scheduling. London: Taylor & Francis, pp. 411-447.
  • Wäfler, T. (2000). Coping with uncertainty in temporal planning and scheduling. In: P.Wright, E.Hollnagel & S.Dekker (Eds.), Proceedings of the Tenth European Conference on Cognitive Ergonomics, August 21-23 2000 (pp. 139-148). Linköping Sweden: Linköping University.
  • Wäfler, T., Windischer, A., Ryser, C., Weik, S. & Grote, G. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergänzen. Die GESTALTUNG automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS. Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 18. Zürich: vdf Hochschul­ver­lag.
  • Wäfler, T., Windischer, A., Grote, G. & Ryser, C. (1998). The Method KOMPASS: Support for System Design based on Complementary Function Allocation. Proceedings of the First Interna­tional Work Psychology Conference, Sheffield (UK), July 1-3, 1998 (o.S.). Sheffield: University of Sheffield, Institute for Work Psychology.
  • Wäfler, T. (1997). Arbeitsorientierte Systemgestaltung. In E. Scherer, U. Hafen, T. Wäfler, D. Fischer, U. Beer Hungerbühler, M. Bärtschi & P. Troxler (Hrsg.), Auftragsabwicklung in der Produktion. Ein Leitfaden für die erfolgreiche Reorganisation im KMU (S. 18-25). Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Wäfler, T., Grote, G., Ryser, C. & Windischer, A. (1997). Complementary Function Allocation for Scheduling Tasks. In S. Salvendy, M.J. Smith & R.J. Koubek (Eds.), Design of Computing Sys­tems. Seventh International Conference on Human-Computer Interaction, (HCI International '97), San Francisco (USA), August 24-29, 1997 (pp. 261-264). Amsterdam: Elsevier.
  • Wäfler, T. & Older, M. T. (1997). Comparison of two approaches supporting decision on function allocation. In F. Avallone, J. Arnold & K. de Witte (Eds.), Feelings work in Europe. Quaderni di psicologia del lavoro, Vol. 5 (pp. 243-246). Milano: Guerini.
  • Wäfler, T., Johansson, A., Grote, G. & Stahre, J. (1997). Complementary interaction of humans and machines in highly automated production systems - KOMPASS and TEAM. In P. Seppälä, T. Luopajärvi, C.-H. Nygård & M. Mattila (Eds.), Proceedings of the 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association, June 29 - July 4, 1997, Vol. 1 (pp. 277-279). Helsinki: Finish Institute of Occupational Health.
  • Wäfler, T. & Hafen, U. (1996). Participatory design of a work-oriented production system - a case study. In R. J. Koubeck & W. Karwowski (Eds.), Manufacturing Agility and Hybrid Automation - I (pp. 291-294). Louisville, Kentucky: IEA Press.

 

Als Ko-Autor (Auswahl)

  • Deflorin, P., Campos, A., Ziegler, M., Havelka, A., & Wäfler, T. (2021). Knowledge and its role in the servitization process. Proceedings 28th IPDMC Innovation and Product Development Management Conference. online, June 6-8.2021.
  • Ziegler, M., Wäfler, T., Campos, A., Havelka, A. & Deflorin, P. (2021). Digitalisierung & Transformation: Datenbasierte Dienstleistungen (Teil 3 von 3) - Wie Soll-Prozesse zu gestalten und umzusetzen sind, KMU-Magazin Nr. 6, Juni 2021, S. 48-51.
  • Havelka, A., Deflorin, P., Ziegler, M., Campos, A. & Wäfler, T. (2020). Predictive Maintenance: Bedürfnisse und Herausforderungen der Anlagenbetreiber. fmpro service, 6, S. 8-9.
  • Fischer, K., Kuhn, C., Ehrat, F., Fraefel, R., & Wäfler, T. (2019). Arbeitsgestaltung für die Zukunft – Aber wie? Identifikation von Chancen und Risiken künftiger Automatisierung und Digitalisierung durch sozio-technische Simulation. Poster presented at 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.): Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten. Dresden, Deutschland, 27. Februar – 1. März 2019.
  • Hostettler, K., Nisoli, G., Brüngger, J., Wäfler, T., & Fischer, K. (2019). Vorschriften evaluieren und sinnvoll reduzieren - aber wie? Entwicklung eines theoriegeleiteten und kriterienbasierten Prozesses zur Evaluation und Reduktion von Vorschriften. Proceedings 65. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.): Arbeit interdisziplinär analysieren – bewerten – gestalten (pp. 1-6). Dresden, Deutschland, 27. Februar – 1. März 2019.
  • Bienefeld, N., Grote, G., Stoller, I., Wäfler, T., Wörter, M. & Arvanitis, S. (2018). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016. Teil 2. KOF Studien, Nr. 99, Januar 2018.
  • Arvanitis, Spyros; Grote, Gudela; Spescha, Andrin; Wäfler, Toni; Wörter, Martin (2018). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Technologiestand und Auswirkungen auf Beschäftigung und Qualifikation der Beschäftigten. KOF Analysen, 2018(2), S.49-59. https://doi.org/10.3929/ethz-b-000270799
  • Arvanitis, S., Grote, G., Wäfler, T. & Wörter, M. (2018). Unternehmen setzen auf qualifizierte Arbeitskräfte. Die Volkswirtschaft, 1-2, 2018.
  • Fischer, K., & Wäfler, T. (2017). Mensch und Technik. punktum. September 2017, 10-11.
  • Arvanitis, S., Grote, G., Spescha, A., Wäfler, T. & Wörter M. (2017). Digitalisierung in der Schweizer Wirtschaft: Ergebnisse der Umfrage 2016. KOF Studies, 93, Zürich: KOF, ETH Zürich, 2017. (Download: https://www.ethz.ch/content/dam/ethz/special-interest/dual/kof-dam/documents/Medienmitteilungen/Digitalisierung/No_93_Digitalisierung_2017_06.pdf )
  • Kunz, C., Wäfler, T., Saric, N. & Fischer, K. (2017). Improving Team Resilience by Supporting Mindful Cooperation Awareness. Proceeding of 7th REA Symposium. Liège (B). 26.-29.6.2017. 
  • Vieli, M. & Wäfler, T. (2017). FRAM as a method to evaluate the effects of standardaization. Paper presented at 11th FRAMily Workshop, Rome (I), May 24-26 2017. 
  • Kunz, Christian, Wäfler, Toni, Saric, Nina & Fischer, Katrin (2017). Wissensmanagement in Schweizer Kernkraftwerken: Entwicklung von Methoden zur Explizierung von Erfahrungswissen in Schweizer Kernkraftwerken im Hinblick auf den Generationenwechsel und die Förderung der Sicherheitskultur. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Frühjahrskongress 2017 in Brugg: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft – Beitrag G.1.9
  • Fischer, K., Saric, N., Kunz, C., Zimmermann, J. & Wäfler, T. (2017). Entwicklung einer Methodik zur Evaluation des Wissensmanagement-Prozesses in Unternehmen. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V., Dortmund (Hrsg.), Frühjahrskongress 2017 in Brugg: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels – kreativ, innovativ, sinnhaft – Beitrag G.1.1
  • Fischer, D. & Wäfler, T. (2016). Industrie 4.0 - Chancen und Risiken. VSAO Journal, 2, 30-32.
  • McKay, K.N., Wezel van, W. & Waefler, T. (2015). Expertise in Organizational Planning: Impact on Performance. In: M.D. Mumford & M. Frese (eds.). The Psychology of Planning in Organizations. New York: Routledge: Routledge, pp. 200-228.
  • Wezel van, W., McKay, K.N. & Waefler, T. (2015). Outflanking undecided, ever-changing puzzles: The role of the human behavior in scheduling. In: E. Bendoly, W. van Wezel & D.G. Bachrach (eds.). The handbook of behavioral operations management. New York: Oxford University Press, pp. 56-96.
  • Knecht, C., Mühlethaler, C., Zimmermann, J., Binz, S.,  Painadath, R. & Wäfler, T. (2014). Vertrauen in die Automatisierung, fehlende Situation Awareness & Fertigkeitsverlust durch automatisierte Systeme - Eine subjektive Einschätzung aus der Linienpilotenperspektive. In M. Grandt & S. Schmerwitz (Hrsg.), Der Mensch zwischen Automatisierung, Kompetenz und Verantwortung (DGLR-Bericht 2014-01). Bonn: Deutsche Gesellschaft für Luft- und Raumfahrt – Lilienthal-Oberth e.V.
  • Specker, A.E., Fischer, D. & Waefler, T. (2014). Multi Layer Modeling of Socio-Technical Production Planning and Control Systems. In: B. Grabot et al. (Eds.): APMS 2014, Part I, IFIP AICT 438, pp. 491–498, 2014.
  • Binz., S. & Waefler, T. (2014). Exploring Trade-Offs Between Proactive Safety Indicators. In: Proceedings of AHFE 2014, Kraków, Poland (19-23 July 2014).
  • Brüngger, J., Grossenbacher, P., Zwahlen, P., Gärtner, K., Wäfler, T., Zimmermann, J., & Fischer, K. (2014). Human-Machine Interaction in the Swiss Federal Railways: anticipating consequences of automation on signalling and train dispatching. First German Workshop on Rail Human Factors (pp.1). 20.-21-05. 2014. Braunschweig, Germany.
  • Fischer, K., Brüngger, J., Wäfler, T., Grossenbacher, P., Zwahlen, P., Gärtner, K. & Zimmermann, J. (2014). Automatisierung in der Zugverkehrsleitung der Schweizerischen Bundesbahnen - Arbeitspsychologische Gestaltungserfordernisse. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Ed.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft (pp. 31-33). Dortmund: GfA-Press.
  • Brüngger, J., Grossenbacher, P., Zwahlen, P., Zimmermann, J., Gärtner, K., Wäfler, T., & Fischer, K. (2013). Mensch-Maschine-Interaktion im Betrieb der SBB. Paper presented at 10. Berliner Werkstatt Mensch-Maschine-Systeme. 10.-12.10.2013, Berlin, Germany.
  • Fransoo, J., Moscoso, P., Fischer, D. & Wäfler, T. (2011). The planning bullwhip: a complex dynamic phenomenon in hierarchical systems. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
  • Gasser, R. Fischer, K. & Wäfler, T. (2011). Decision Making in Planning and Scheduling: A Field Study of PLanning Behaviour in Manufacturing. In: J. Fransoo, T. Wäfler & J. Wilson (Eds.). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
  • Fransoo, J. Wäfler, T. & Wilson, J. (2011). Behavioral Operations in Planning & Scheduling. London: Springer.
  • Schulze, H. & Waefler, T. (2008). Boundary spanning collaboration in New Product Creation: (New) Trends and Design Approaches. In: Proceedings of AHFEI 2008, Las Vegas, NV, USA (14./15./16.07.2008).
  • Fischer, D. & Wäfler, T. (2008). Boundary spanning collaboration in planning and scheduling. AHFEI 2008, Las Vegas, NV, USA (14./15./16.07.2008). 
  • Fransoo, J., Moscoso., P., Waefler, T., Fischer., D. & Tenhiälä, A. (2007). KEY FACTORS DETERMINING THE PLANNING BULLWHIP: AN INTEGRATED FRAMEWORK FOR ANALYSIS AND DESIGN. In: Proceedings of EUROMA 07, Ankara (17.-20.7.2007).
  • Gasser, R., Fischer, K. & Wäfler, T. (2007). Decision support in complex planning environments. International Conference on Human Aspects of Advanced Manufacturing: Agility and Hybrid Automation. W. Karwowski and S. Trzcielinski. Poznan, Poland, IEA Press: 353-360.
  • Weichhart G., Oppl S., and Wäfler T. (2005). Flexible and responsive cross-organisational interoperability. In: M. Taisch & K.D. Toben (eds.): Advanced Manufacturing - An ICT & Systems Perspective. Final book of the Intelligent Manufacturing Systems Network of Excellence. 
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  • Grote, G., Wäfler, T., Ryser, C., Weik, S., Zölch, M. & Windischer, A. (1999). Wie sich Mensch und Technik sinnvoll ergänzen. Die ANALYSE automatisierter Produktionssysteme mit KOMPASS. Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 19. Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Grote, G., Wäfler, T., Windischer, A. & Ryser., C. (1998). KOMPASS - Eine Methode für die Analyse und Gestaltung komplementärer Aufgabenverteilung zwischen Mensch und Technik. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 52, 144-151.
  • Grote, G., Wäfler, T., Ryser, C. & Windischer, A. (1998). Der Weg zur kompetenten Prozesskontrolle. Technische Rundschau , Nr. 90/9, 40-42.
  • Scherer, E., Hafen, U., Wäfler, T., Fischer, D., Beer Hungerbühler, U., Troxler, P. & Bärtschi, M. (Hrsg.) (1997). Auftragsabwicklung in der Produktion. Ein Leitfaden für die erfolgreiche Reorganisation in kleinen und mittleren Unternehmen. Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Grote, G., Weik, S. & Wäfler, T. (1997). Unterstützung des Störungsmanagements durch komplementäre Funktionsverteilung zwischen Mensch und Technik. In K. Sonntag & N. Schaper (Hrsg.), Störungsmanagement und Diagnosekompetenz. Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg.: E. Ulich), Band 13 (S. 317-344). Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Grote, G., Wäfler, T. & Weik, S. (1997). KOMPASS: Eine Methode für die komplementäre Analyse und Gestaltung von Produktionsaufgaben in automatisierten Arbeitssystemen. In O. Strohm & E. Ulich (Hrsg.), Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten - Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik und Organisation, Schriftenreihe Mensch-Technik-Organisation (Hrsg. E. Ulich), Band 10 (S. 259-280). Zürich: vdf Hochschulverlag.
  • Grote, G., Weik, S. & Wäfler, T. (1996). KOMPASS: Complementary allocation of production tasks in sociotechnical systems. In S. A. Robertson (Ed.), Contemporary Ergonomics 1996 (pp. 306-311). London: Taylor & Francis.
  • Grote, G., Weik, S., Wäfler, T. & Zölch, M. (1995). Criteria for the complementary allocation of functions in automated work systems and their use in simultaneous engineering projects. International Journal of Industrial Ergonomis, 16, 367-382. (Download: https://doi.org/10.1016/0169-8141(95)00019-D)