Vorträge

  • Wäfler, T. (2021). Digitalisierung der Arbeitswelt: Herausforderungen aus Sicht der Arbeitspsychologie. alumni FHNW. 2.3.2021. online. 
  • Wäfler, T. (2020). Smart Combination of Human an Artificial Intelligence. Expert Group Meeting Machine Learning Clinic, Swiss Alliance of Data Intensive Sciences. 27.11.2020. online.
  • Wäfler, T. (2020). Mensch und Künstliche Intelligenz clever kombinieren. Transfer Transparent, Hochschule für Technik FHNW. 17.11.2020. online. 
  • Wäfler, T. (2020). Explainability is not Enough: Requirements for Human-AI-Partnership in Complex Sociotechnical Settings. Paper presented at the 2nd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR20) A Virtual conference hosted by Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) Portugal. 22nd-23rd October 2020.
  • Wäfler, T., (2020). Just Culture - Zum Umgang mit Fehlern. SirConnect. Nottwil. 14.10.2020.
  • Wäfler, T. (2020). Human-Machine Teaming als Schlüssel für eine erfolgreiche Digitalisierung. Zusammenarbeit von Mensch und Technik. 21. Jahrestagung Enterprise Portfolio- und Projektmanagement mit SAP. Berlin (online), 8.-9.10.2020.
  • Wäfler, T. (2020). Unternehmensentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt: Weit mehr als Technikeinführung. Psychologie kompakt - online. 25.8.2020.
  • Wäfler, T. (2019). Neue Trends, Konzepte und Begriffe im Spannungsfeld von arbeits- und organisationspsychologischen Konzepten – Werden wir von Anglizismen überholt?! SGAOP Event. Olten, 5.12.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Herausforderungen für die Arbeitsgestaltung der Zukunft. Tagung Instandhaltung. Nürnberg, 3.12.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Applied Psychology in Safety Management Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Kolloquium Psychologisches Institut Universität Neuchâtel. Neuchâtel, 21.11.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Applied Psychology in Safety Management Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Kolloquium Psychologisches Institut Universität Innsbruck. Innsbruck, 11.11.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Zusammenarbeit von Mensch und Technik. 2. Jahrestagung SAP UX/UI. Berlin, 4.-5.11.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Cognitive Systems. Workshop Fachgruppe Cognitive Systems Universität Bamberg. Bamberg, 21.10.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Digitalisierung in der Arbeitswelt. Wo stehen wir? Was kommt auf uns zu? Bildungsmesse Karriereschritt. Bern, 8.9.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Safety-I and Safety-II. Skyguide VR-Seminar. Thun, 4.7.2019. 
  • Wäfler, T. (2019). Standardisierung oder Selbstverantwortung? Wie viele Vorgaben braucht es für beherrschte Prozesse? QQ-Impuls. Olten, 12.6.2019.
  • Wäfler, T. Joint Human Machine Systems. Towards a Human Centred Approach to Implementation of Technology. SESAR Automation Work Form, Eurocontrol. Bruxelles, 11.6.2019.
  • Wäfler, T. (2019) FRAM-based Optimizing Of Human Scope Of Action Measure Evaluation Tool (MET), 13 FRAMily Meeting, 27-29 May 2019, Malaga (Spain).
  • Wäfler, T. (2019). Promoting Safety By Optimizing The Human Scope Of Action Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET) Swiss Operations Seminar; Männedorf, 16.5.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Arbeit 4.0: Wie Digitalisierung Arbeit verändert. swiss safety-Fachtagung. Zürich, 9.5.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Human Machine Teaming. MAINDAYS 20. Jahrestagung zu Smart Maintenance. Berlin, 21.-22.3.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Wie Digitalisierung Arbeit verändert. CSEM microTalk. Alpnach, 19.3.2019.
  • Wäfler, T. (2019). Joint Human Machine Systems. Towards a Human Centred Approach to Implementation of Technology. IFATCA Digitalisation Conference, Genève Aeroport, 1.2.2019.
  • Wäfler, T. & Laursen, T. (2018). Joint Human Machine Systems. Towards a human centered approach to implementation of new technology. SESAR Innovation Days, Salzburg, 5.12.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Digitalisierung in der Arbeitswelt: Der Beitrag der Angewandten Psychologie. Forum Wirtschaftspsychologie, Olten, 21.11.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Human-Machine Teaming. SAP UX/UI, Berlin, 15.11.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Mensch-Technik Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Fachtagung offener Vollzug, Payerne 6.11.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Flight Safety Board, Bern, 31.10.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Promoting Safety By Optimizing The Human Scope Of Action Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Meeting EASA SM TeB 2-2018; Cologne, 30.10.2018. 
  • Wäfler, T. (2018). Safety-I und Safety-II: Modelle von Sicherheit und Zuverlässigkeit. Schweizer Luftwaffe, Emmen, 23.10.2018. 
  • Wäfler, T. (2018). Safety-II: Measure Evaluation Tool (MET). Safety Oversight Committee (SOC), Bern, 13.9.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Safety-II - A Positive Approach On Behaviour Base. Meeting European Industrial Gases Association (EIGA), Brussels 11.9.2018. 
  • Wäfler, T. (2018). Mensch-Technik Interaktion in der digitalisierten Arbeitswelt. Tag der Schweizer Qualität, Bern 30.5.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Safety-II im Safety Management. Bundesamt für Zivilluftfahrt, Bern 28.3.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Digitalisierung und erwartete Veränderungen. Verein ERFA Personal Südostschweiz. Landquart, 22.3.2018.
  • Wäfler, T. (2018). Digitaler Wandel: Die smarte Kombination von Mensch, Technik und Organisation ist entscheidend. Meet Swiss Infosec. Zürich-Flughafen, 22.1.2018
  • Wäfler, T. (2017). Vortrag anlässlich der Verabschiedung von Jürg Schmid, Vizepräsiden ENSI-Rat, ENSI Jahresanlass 2017, 8.12.2017.
  • Wäfler, T. (2017). Veränderungen in der Arbeitswelt. Basel Economic Forum. Basel 17.11.2017. 
  • Wäfler, T. (2017). Human-Machine Interaction of Today and the Future. Sensors - Key Elements in the World of Digitalization. basel.area Event, 14.11.2017. 
  • Wäfler, T. (2017). Safety-/ - Safety-II. Meeting Swiss and Japanese Nuclear Regulators at School of Applied Psychology FHNW, 24.8.2017. 
  • Wäfler, T. (2017). Managing Tacit Knowledge in Safety Critical Systems. AHFE 2017, Los Angeles CA, USA (July 22-26 2017).
  • Wäfler, T. (2017). Plattform Innovation 4.1. Jahresevent der Stiftung FHNW, Basel, 14.6.2017.
  • Wäfler, T. (2017). Digitalisierung, Zusammenspiel von Mensch, technik und Organisation. Praxisevent Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, 17.5.2017.
  • Wäfler, T. (2017). Digitaler Wandel: Neue Herausforderungen an die Mensch-Maschine Funktionsteilung. 63. Frühjahrskongress 2017. Brugg 15.2.2017
  • Wäfler, T. (2017). The Human Contribution to System Safety. Linde Ag, Regional Leadership Team Meeting, Munich, 14.2.2017. 
  • Wäfler, T. (2017).Platform Innovation 4.1. swissmem F&E-Conference Industry 4.0. Winterthur, 11.1.2017. 
  • Wäfler, T. (2017). Innovation setzt soziotechnisches Denken voraus. Innovaare Blog-Beitrag, 10.1.17
  • Wäfler, T. (2017). The Human Contribution to System Safety. Linde AG, Regional Leadership Team Meeting. Munich, 14th February 2017.
  • Wäfler, T. (2017). Innovation setzt soziotechnisches Denken voraus. Blogbeitrag auf: https://www.parkinnovaare.ch/de/innovation-setzt-soziotechnisches-denken-voraus .10.1.2017.
  • Wäfler, T.(2016). Resilienz: Die Fähigkeit einer Organisation unter dynamischen Bedingungen die Kontrolle aufrechtzuerhalten. Fachtagung Process Safety Excellence. Essen, 27.-28.10.2016.
  • Wäfler, T. (2016). Sicherheit und Human Factor. Medical Waid Rounds. Zürich, 27.9.2016. 
  • Wäfler, T. (2016). High Reliability Organizations. Der menschliche Beitrag zur Sicherheit. IGV / EIGA Sicherheitstagung. Berlin, 5.-6.10.2016.
  • Wäfler, T. (2016). Team oder Crew? Flexibel durch Standards?. 5. OP-Management-Symposium. Davos, 16./17.9.2016.
  • Wäfler, T. (2016). Konkurrenzvorteile stecken in den Köpfen und den Händen - nicht in der Technik. Blogbeitrag auf: https://www.parkinnovaare.ch/de/konkurrenzvorteile-stecken-in-den-Köpfen-und-den-Händen–nicht-in-der-Technik .17.8.2016. 
  • Wäfler, T. (2016). Kollaborierende Automation. Wie der Mensch mit der Maschine zusammen arbeiten kann. Praxiszirkel Industrie 4.0. Hightech Zentrum Aargau. 24.5.2016. 
  • Wäfler, T. (2016). Agil versus Stabil Wie viele Vorgaben braucht es für beherrschte Prozesse? saq event Sektion Zentralschweiz. 15.4.2016. 
  • Waefler, T. (2016). Functional resonances in complex sociotechnical systems - Industrial planning from a systemic point of view. IMCIC '16, Orlando FL, USA (March 8-11 2016).
  • Waefler, T. (2016). Humans: Disturbing factors or critical resources in sociotechnical systems. Invited keynote address. IMCIC '16, Orlando FL, USA (March 8-11 2016).
  • Wäfler, T. (2016). Human-Machine Function Allocation in Automated Systems. MSC FM15, Winter School. ZHAW School of Life Sciences and Facility Management, Wädenswil. 2.2.2016. 
  • Wäfler, T. (2015). High-Reliability Organizations – The Human Contribution to Process Excellence. Euro TAR 2015. Amsterdam, 3 - 4 December 2015. 
  • Wäfler, T. (2015). Sicherheitsorientiertes Führen unter zunehmendem ökonomischem Druck. Nuklearforum Schweiz. Olten 17./18. November 2015.
  • Wäfler, T. (2015). Identifying and Monitoring Proactive, Human Factor Oriented Safety Indicators. WOS 2015 Working on Safety. Porto. 23 - 25 September 2015.
  • Wäfler, T.(2015). "High Reliability Organizations": Der menschliche Beitrag zur Process Excellence. Fachtagung Process Safety Excellence. Düsseldorf, 16.-17.9.2015.
  • Wäfler, T. (2015). The Human Contribution to Safe and Reliable Processes and Products. International SAP Conference on Environment, Health, and Safety Management. Amsterdam, 24 - 25 June 2015.
  • Wäfler, T. (2015). Safety Management at NPP's - The S-MIS Project: Contribution of Applied Psychology to Indicator Identification and Monitoring. 13th IAEA - FORATOM Management System Workshop, Barnwood UK, 23 - 25 June 2015. 
  • Wäfler, T. (2015). Human and Organizational Factors in Safety Management in Oil and Gas. International SAP Conference for Oil ans Gas. Berlin, 14 - 16 April 2015.
  • Wäfler, T. (2014). Resilienz - Sicherheit durch Anpassungsfähigkeit. Nuklearforum Schweiz. Olten 5./6. November 2014.
  • Wäfler, T. (2014). Innovations in the Safety II Study. SR Technics Conference Compliance and Safety at the Top. Schindellegi, Switzrland. 30 - 31 October 2014.
  • Wäfler, T. (2014). High-Reliability Organizations, The Human Contribution to Process Excellence. International SAP Conference for Chemicals. Amsterdam, 7 - 8 October 2014.
  • Wäfler, T. (2014). Resilienz - Sicherheit durch Anpassungsfähigkeit. 4. OP-Management-Symposium, Prozesse, Teamfaktoren, Sicherheit. Davos, 26./27. September 2014.
  • Wäfler, T. (2014). Mensch, Technik, Organisation, Sicherheitskultur, Sicherheitsmanagement. Fortbildungskurs Kernenergie, swissnuclear, PSI. Villigen, 3.3.2014.
  • Wäfler, T. (2014). General Organizatonal Aspects and Safety Culture. OECD, NEA, International Workshop on Human Performance under Extreme Conditions with Respect to a Resilient Organization. Brugg, Switzerland, 24 - 26 February 2014.
  • Wäfler, T. (2013). Human Factors. SIBE/SIKO Meeting bei SR Technics. Flughafen Zürich, 19.11.2013. 
  • Wäfler, T. (2013). Human and Organisational Factors in Safety Management for High-Risk Industries. International Conference World Class Process Safety Management. London, 21 - 23 October 2013.
  • Wäfler, T. (2013). Exploring Trade-Offs Between Proactive Safety Indicators. 5TH Resilience Association Symposim. Soesterberg, Netherlands. 24 -27 June.
  • Wäfler, T. (2013). High Reliability Organizations (HRO) Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. Workshop, DSM Nutritional Products, Grenzach (D), 18.6.2013.
  • Wäfler, T. (2013). Risikofaktor Mensch? Der menschliche Beitrag zur Systemsicherheit. Technologietag Instandhaltung, Linz (A), 7.5.2013.
  • Wäfler, T. (2013). Sicherheitskultur. Workshop Zwilag. Böttstein, 4.3.2013.
  • Wäfler, T. (2013). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. TAR: Turnaround, Anlagenabstellungen, Revisionen. Potsdam; 30.-31.1.2013.
  • Wäfler, T. (2013). Risikofaktor Mensch. MAS "Arbeit und Gesundheit". ETH Zürich; 21.1.2013.
  • Wäfler, T. (2013). Sicherheitskultur & Human Factor. Flight Safety Symposium der Schweizerischen Luftwaffe. 3.-4. Januar 2013.
  • Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. SAP-Forum für Enterprise Asset Management. Wiesbaden, 25.-26.9.2012.
  • Wäfler, T. (2012). Wie beeinflusst eine "safety culture" menschliches Verhalten?. 3. OP-Management-Symposium, Arosa, 28.-29. September 2012. 
  • Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. International SAP Conference on Enterprose Asset Management. Copenhagen; September 25-27 2012.
  • Wäfler, T. (2012). Decision Support in Safety Management. Applied Human Factors and Ergonomics Conference AHFEI 2012, San Francisco, USA; July 21-25 2012.
  • Wäfler, T. (2012). Der Mensch: Fehlerquelle oder Garant für Sicherheit. swissi Erfa-Tag. Linthal; 29.5.2012. 
  • Wäfler, T. (2012). Angewandte Psychologie an der FHNW. Fachschaft der Universität Bern. Bern; 18.4.2012.
  • Wäfler, T. (2012). High Reliability Organizations. Voraussetzungen hoher Zuverlässigkeit. Fachtagung MAINDAYS 2012. Berlin; 22.-23.3.2012.
  • Wäfler, T. (2011). Change Management und Firmenkultur. Lunch'n Learn Aduno Gruppe. Zürich; 9.12.2011.
  • Wäfler, T. (2011). Why Safety Culture Affects Human Behavior. Swiss Aviation Daset Conference SASCON. 26.10.2011.
  • Wäfler, T. (2011). Fachtagung im Rahmen der Generalversammlung des Sicherheitsinstituts "swissi". Zürich; 25.5.2011. 
  • Wäfler, T. (2011). Sicherheitskultur. Zürcher Kolloquium Arbeit und Gesundheit. AEH, Universität Zürich, ETH Zürich; 24.5.2011.
  • Wäfler, T. (2011). Mitarbeiter: Verbrauchsmaterial oder wertvolle Ressource? Fachtagung Reliability 2020. Frankfurt a.M.; 10.-11.5.2011.
  • Wäfler, T. (2011). Links between Research and Practice within Ergonomical Psychology and Work and Organizational Psychology. Colloque de synthèse et perspectives du GDR PSYCHO ERGO. Toulouse; 4-6 avril 2011.
  • Wäfler, T. (2011). The Human Factor in Production Control. TU Eindhoven: The appointment lecture of Dr. Ir. Vincent Wiers. Eindhoven; January 18 2011.
  • Wäfler, T. (2011). Risikofaktor Mensch. MAS "Arbeit und Gesundheit". ETH Zürich; 17.1.2011.
  • Wäfler, T. (2010) Safety Management Information System. Symposium Sicherheitsmanagement in der Kerntechnik. TÜV Süd. München; 27.10.2010.
  • Wäfler, T. (2010). Mensch - Technik – Organisation: Sicherheitskultur und Sicherheitsmanagement. Swissnuclear Fortbildungskurs Kerntechnik; PSI 15.3.2010.
  • Wäfler, T. (2009). Equity – Social Aspects of Manufacturing. International Conference on Manufacturing 3*Efficiency; November 16-17 2009; Guangzhou, China.
  • Wäfler, T. (2009). Human Factors - Freud oder Leid?. Schweizerische Gesellschaft der Kernfachleute (SGK); 03.11.2009; Olten.
  • Wäfler, T. (2009). Mit dem Unvorhersehbaren rechnen. Mittagsakademie Bau- und Verkehrsdepartement, Kt. BS; 22.6.2009.
  • Wäfler, T. (2009). Der Umgang mit Unvorhersehbarkeit - Ist Intuition irrational? Symposium ‚Little Bangs‘; Musik Akademie Basel; 30.1.2009.